可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等,公司未交社保员工可解除劳动关系并申请经济补偿,工作1年补1月工资,还可要求补缴社保。不及时处理,员工将损失应有的社保福利及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证明等;2.向劳动监察部门投诉,要求公司补缴社保;3.若公司不配合,则申请劳动仲裁,请求支付经济补偿金及补缴社保;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可优先考虑劳动监察投诉;若协商无果,则申请劳动仲裁以法律手段维护权益。
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