全职转兼职不一定构成变相解雇。若确实构成，可依据《劳动法》维权。不愿协商或协商不成的，可申请调解、仲裁，乃至诉讼。未及时维权可能导致权益受损，面临失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商无果则申请调解，调解不成申请仲裁，对仲裁不服的再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全职转兼职处理：1. 若确为变相解雇，先与用人单位协商，要求合理解释或恢复原岗位。2. 协商不成，可向工会或第三方求助，共同与用人单位协商。3. 仍无法解决，申请调解组织调解，或提起劳动争议仲裁，乃至诉讼。
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