夜班工时计算需遵循劳动法，具体时段为晚10点至次日早6点。依据《劳动法》，普通人群夜班无特别规定，但超时需付加班费。特殊人群如女职工、未成年人不得安排夜班，否则违法且可能影响其健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班工时按劳动法处理。普通员工：确保工作时长合法，超时支付加班费。特殊员工（女职工、未成年人）：禁止安排夜班，违规需纠正并可能面临法律后果。具体操作需根据员工实际情况和公司规定灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理夜班工时问题，需区分普通与特殊人群。普通人群按劳动法规定的工作时间和加班费处理；特殊人群则严格禁止安排夜班。选择处理方式时，需根据员工类别和工时情况具体分析。
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