急辞工被扣工资一半不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞工造成损失，扣款也不得超20%。否则，将违反最低工资保障制度，影响员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。操作方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因并提供扣款明细；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求返还被扣工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，无法解决则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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