个人交了10年社保后转单位交5年，50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件涉及年龄和缴费年限。分析：在我国，通常女职工50岁退休需满足连续工龄满十年且为工人身份，或参加养老保险累计缴费年限满15年。您个人交了10年社保后转单位交5年，累计缴费年限已达15年，但能否50岁退休还需考虑您的具体工种和单位性质。若为管理或技术岗位，退休年龄可能延迟。提醒：若单位或社保部门拒绝您50岁退休的申请，或您对退休条件有疑问，表明问题可能较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您为普通工人且单位同意，可直接向社保部门提交退休申请，并提供个人社保缴费记录等证明材料。2.若您为管理或技术岗位，需根据单位规定和劳动合同确定退休年龄。若单位拒绝50岁退休，可与单位协商或向劳动仲裁部门申请仲裁。3.在查阅法律法规时，重点关注关于退休年龄、缴费年限和工种性质的具体规定，确保自身权益不受侵害。4.若寻求法律帮助，律师将根据您的具体情况，为您提供法律意见和代理服务，包括与社保部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在律师的指导下，您将更准确地了解自己的权益和可能的解决方案。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规和寻求法律帮助。选择方式：-若对退休条件有初步了解，可先咨询社保部门，了解个人情况是否符合退休条件。-若社保部门答复不明确或存在争议，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益。-若争议较大，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。