65年生的我社保还差两年，想知道能否弹性延迟退休？

您作为65年生人，社保缴纳年限接近满额，可申请弹性延迟退休。分析：根据相关政策，达到法定退休年龄但社保缴纳年限未满的职工，在满足一定条件下，可申请弹性延迟退休以继续缴纳社保。这有助于您累积足够的社保年限，确保退休后能享受完整的社保待遇。提醒：若您已接近法定退休年龄，且社保缴纳年限仍有较大差距，或身体状况已不适合继续工作，应及时咨询专业人士，考虑其他退休安排。
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处理方式：从法律角度，弹性延迟退休的处理方式主要包括提交申请、审核资格、签订协议等步骤。您需要向所在单位或社保部门提交延迟退休申请，并提供相关证明材料。社保部门将审核您的资格，确认是否符合延迟退休的条件。一旦审核通过，您需要与单位签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的权利义务。选择建议：若您身体状况良好，且所在行业或岗位对年龄要求不严格，可以考虑申请弹性延迟退休。反之，若身体状况或行业特点不允许，则应考虑其他退休方式。
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具体操作：1.了解政策：首先，详细了解当地关于弹性延迟退休的政策规定，包括申请条件、所需材料、审批流程等。2.提交申请：向所在单位或社保部门提交延迟退休书面申请，同时附上身份证明、社保缴纳证明等相关材料。3.等待审核：社保部门将对您的申请进行审核，确认您是否符合延迟退休的条件。期间，您可能需要配合提供补充材料或接受面谈。4.签订协议：审核通过后，与单位签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的工资待遇、社保缴纳、工作时间等事项。5.执行协议：按照协议约定，继续工作并缴纳社保，直至达到满额年限或双方协商一致解除协议。期间，如有任何争议，可通过法律途径解决。