雇佣协议不合理可能无效。依据《民法典》，协议需双方真实意思表示，内容合法才有效。不合理条款若违法或违背公序良俗，将致协议无效，可能引发纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理雇佣协议需处理。操作方式：1. 审查协议，标记不合理条款；2. 尝试与雇主沟通，协商修改；3. 若协商不成，咨询律师，准备法律材料；4. 必要时提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不合理雇佣协议，可协商修改或诉诸法律。建议先尝试与对方沟通协商，修改不合理条款；若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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