购买违禁药品网上被骗，若未主动参与销售则通常不会被抓。但依据《中华人民共和国刑法》，网购并储存违禁药品可能面临三年以上十年以下刑期。若情节严重，可能面临更重的刑罚，包括无期徒刑或死刑。因此，及时止损并向.

家里有事需离职，应与单位协商解决。根据《劳动合同法》，劳动者可提前申请离职或协商，单位应出具离职证明并办理手续。不及时处理可能导致社保等中断，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

打官司胜诉后对方不给钱，可以申请强制执行。若对方有能力履行而拒不执行，法院将强制执行其名下财产，甚至可能被追究刑事责任。《民事诉讼法》等相关法律规定了强制执行措施及拒不执行的法律后果，不及时处理可能面临.

游戏账号被找回可起诉解决。依据《民事诉讼法》，法院将判断是否为民事纠纷，七日内立案并判决。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未成年骑摩托摔骨折，同伴或需担责。依据《民法典》，同伴若有过错，如怂恿、未劝阻等，需承担相应责任。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿及关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

法院起诉的诉讼费标准因案件类型和金额而异。分析：根据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费用包括案件受理费、申请费和其他诉讼费用。案件受理费根据案件性质如财产案件、非财产案件、知识产权案件等，以及诉讼标的金额大小.

货车营运证被吊销可重新办理。依据相关法规，您需按流程重新申请，包括名称预核、道路经营许可、工商营业执照等步骤。依据《道路运输条例》，超载三次将吊销营运证，影响货车正常运营，需及时重新办理以避免违法后果。.

农村自家院子打井自用属违法行为。依据《中华人民共和国水法》，取水需办理合法手续，未经许可私自打井违法。不及时处理，可能面临行政处罚或更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

失业金未领完再就业后离职，一般不能继续领取。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为失业保险的目的是保障失业人员的基本生活.

护照被公安注销后，符合条件的可重新申请。从法律角度，护照注销可能因涉及违法行为、国籍丧失、护照损毁或遗失等原因。若因违法行为被注销，需待相关问题解决后，方可重新申请。若因其他原因，如护照到期或遗失，可依.

未成年能否在健身房办卡需视具体情况而定。分析：根据法律，未成年人在民事行为能力上有限制。一般来说，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认.

应发放工资。未按流程离职不影响工资发放，公司不发可申请仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付离职员工工资，否则员工可申请仲裁，要求支付，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可以删除抖音退款订单，但删除后仍可在回收站找回并申请退款。根据《电子商务法》等相关规定，消费者有权申请退款。若订单删除后需退款，可通过回收站恢复订单再申请。不及时处理可能导致退款权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法.

事假扣款并非仅按基本工资扣。依据《劳动合同法》，扣款方式需依劳动合同或单位规章，无约定则可协商。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

判决依据具体情况，原告有证据支持则可能胜诉。《民事诉讼法》规定，当事人需承担举证责任，否则可能败诉。不及时处理可能导致双方关系恶化，甚至引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

解除领养关系需收养人与被收养人协商或诉讼。协商不成，被收养人未成年可向法院起诉，依据《收养法》相关规定处理。不及时处理可能导致关系恶化，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

拍人睡着的照片不好，可能侵犯他人肖像权和隐私权。根据《民法典》规定，未经允许拍摄他人照片构成侵权，需承担赔偿责任。严重情况下，可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，砸别人车但未损坏，若数额较大或有其他严重情节也犯法。其次，依据《刑法》规定，故意毁坏财物数额较大或情节严重可构成犯罪，会面临刑罚。不及时处理，可能导致行为人面临刑事追责，包括拘役乃至有期徒刑。 ✫✫.

无证驾驶出车祸，交强险通常不理赔。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，无证驾驶属免责情形，保险公司不赔。若不及时处理，可能导致受害者无法获得及时赔偿，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

8月发的是否为7月工资需依单位会计核算方式确定。依据《劳动法》，工资发放时间由单位决定，可能是本月发本月，也可能是本月发上月。不及时发放可能导致员工权益受损，如影响生活、信用等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.