没毕业的劳动合同是有效的。只要劳动者年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，即使是没毕业的学生签订的劳动合同也是有效的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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