停工停产期间工资需依法处理。停工不超过一个工资支付周期的，应正常结算工资，依据《工资支付暂行规定》。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。解析：根据《工资支付暂行规定》，停工停产不超过一个工资支付周期的，单位应正常结算工资。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 不超周期正常付薪，遵循《工资支付暂行规定》；2. 超周期协商处理，考虑企业经营实际；3. 长期停工可考虑解除劳动关系，并按规定支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有正常结算工资或协商解决。停工停产不超周期，按《工资支付暂行规定》正常支付；超周期可协商，依据实际情况处理。解析：停工停产不超一个工资周期，应按《工资支付暂行规定》正常支付工资；超过一个周期，单位与员工可协商，按实际出勤或经营状况支付。
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