劳务派遣合同到期怀孕不会被辞退。依据《劳动合同法》，孕期女职工受特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。若违法解除，需承担严重后果，如支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕劳务派遣合同到期，常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择继续工作则申请撤销解雇决定；选择离职则要求双倍赔偿，根据个人情况和意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕不会被辞退。具体操作：1. 若合同到期且怀孕，应立即与用人单位沟通，要求继续履行合同；2. 若被辞退，可申请劳动仲裁，要求撤销决定或支付双倍赔偿金；3. 保留好相关证据，如合同、解雇通知等，以备不时之需。
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