保护劳动者权益的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》等。该法明确了劳动者享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等多项权利。若不及时处理劳动侵权，可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保护劳动者权益，可这样做：1. 遭遇侵权时，首先与用人单位协商，尝试达成和解。2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依法维权。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动者权益问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可首选协商或调解，复杂或严重纠纷则建议仲裁或诉讼，以确保权益得到有效维护。
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