下班去吃饭受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若满足上下班途中、受交通事故等伤害且非主要责任，可认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班吃饭受伤，先申请工伤认定。操作：1. 收集证据，如事故报告、医疗记录；2. 向单位提交工伤认定申请；3. 单位不配合时，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍无法解决，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班吃饭受伤算工伤的处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若单位不配合，可考虑与单位协商或提起诉讼维护权益。
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