员工干满一个月未签合同,用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》,用工超一月未签合同,应支付二倍工资,这是法律对劳动者权益的保障。若不及时处理,用人单位将面临法律处罚和劳动者索赔的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同满一月需处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求补签劳动合同并支付双倍工资;2. 若沟通无果,收集工作证据,如考勤、工资条等;3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求裁决用人单位支付双倍工资及补签合同;4. 根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可达成补签合同及补偿协议;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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