不休产假时，工资不发放，而是改为发放生育津贴。依据相关法律规定，产假期间不发放工资，而是由生育保险基金或用人单位支付生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》明确了产假期间待遇的支付方式，确保女职工权益得到保障。若不及时处理，女职工可能无法享受到应有的生育津贴，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休产假工资处理如下：1.已购买生育保险：向生育保险基金申请生育津贴，提供必要的生育保险缴纳证明，按月领取由生育保险基金支付的资金。2.未参加生育保险：与用人单位协商，按月领取由用人单位支付的资金，确保工资标准与上一个月相符。3.特殊情况处理：如遇纠纷，可咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不休产假时工资发放的常见方式有两种：一是对于已购买生育保险的人员，由生育保险基金支付生育津贴；二是对于未参加生育保险的人员，由用人单位支付资金。选择方式时，应依据自己是否参加了生育保险来决定，确保资金来源合法合规。
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