1997年事业单位在编在职人员辞退怎么办

1997年事业单位在编在职被辞退，单位需依法处理。依据《劳动法》等规定，单位辞退需满足法定情形，否则违法并需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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事业单位辞退在编员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，无法达成一致时，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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事业单位辞退处理：1. 协商：首先与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案。2. 法律途径：若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位按法律规定处理辞退事宜，并赔偿损失（若违法辞退）。