用人单位私自办理离职怎么处理

用人单位私自办理离职违法，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按法定程序处理离职，私自办理离职损害员工权益，员工可申请劳动仲裁或诉讼，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法获得。
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用人单位私自离职需维权。具体操作：1. 收集证据，如离职证明、工资单等；2. 与用人单位沟通，要求纠正并赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。
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处理用人单位私自办理离职，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如离职手续已办完且损失明确，可直接诉讼；若离职手续未完或损失不确定，建议先劳动仲裁。