试用期提离职到期可走。依据《劳动合同法》，提前三日通知单位，到期解除合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。具体操作：1. 书面写离职申请，明确离职日期；2. 提交给直接领导，并要求签收；3. 领导不批，到期仍可离职，注意保留通知证据；4. 离职前完成工作交接，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见方式为提前通知。可选择书面或电子邮件形式，确保通知送达并留痕。根据单位反应和自身情况，灵活选择是否协商加速离职进程。
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