陪酒没人点通常不涉及工资问题，若因违法被拘则停发。依据《劳动法》，被依法追究刑事责任的员工，企业可单方解除合同并停发工资。若因陪酒等问题触犯法律，将面临失去工作及收入的风险，严重影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪酒没人点一般按合同约定处理工资，违法则另论。若仅因陪酒无人点，应按劳动合同约定处理工资；若涉及违法行为，则需按法律规定处理，如停发工资等。选择处理方式时，需根据具体情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪酒无人点，工资按约处理。1. 若仅是陪酒无人点，未违反公司规定，工资应按劳动合同正常发放。2. 若因陪酒等问题触犯法律被拘，依据《劳动法》，公司可停发工资，员工需承担法律责任。3. 若因此被解雇，可依据劳动合同或劳动法规定，寻求经济补偿或法律救济。
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