过年放假15天有工资。依据《劳动法》，用人单位安排休假需照常支付工资，否则违反法律规定，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年放假有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认是否有相关条款；2. 若合同未明确，与公司人事沟通，了解公司规定；3. 公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年放假工资问题，常见处理是查看劳动合同或咨询公司人事。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确条款，可与公司协商或寻求法律援助。
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