不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬，写低工资影响劳动者权益。《劳动合同法》规定，未足额支付劳动报酬，劳动者可追讨并主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理如下：1. 与公司协商，要求更正劳动合同；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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