算工伤，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在工作中受伤可申请工伤认定，并依法进行赔偿程序。若不及时处理，可能影响员工的合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿。《工伤保险条例》规定了工伤认定的相关流程和时间要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请工伤认定并索赔。依据法规，应先进行工伤认定，再鉴定丧失劳动能力等级，最后确定赔偿。选择处理方式时，要考虑法律规定的程序和要求，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工伤处理。具体操作：1. 立即向单位报告，并要求单位在30日内提出工伤认定申请；2. 配合进行工伤认定调查，提供必要证据；3. 若认定为工伤，接着申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿或申请仲裁。
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