公司要求周六上班可能合法，需具体分析。依据《劳动法》，单位需保证每周至少休息一日，若加班则需支付加班费。若违反此规定，员工将面临过度工作风险，影响健康与休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求周六上班，回应如下：1. 若符合劳动法规定的工作时间，可正常上班；2. 若超出法定工作时间，应与公司协商调整或要求支付加班费；3. 若公司拒绝调整且未支付加班费，可向劳动监察部门投诉，并提供工作记录等证据；4. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求周六上班，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，寻求合理安排；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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