实习期3到6个月是符合劳动法吗

实习期3到6个月是否符合劳动法需视合同期限而定。根据《劳动合同法》，试用期时长与劳动合同期限挂钩，如合同期限三年以上，则试用期6个月合法；反之则可能违法。不及时处理可能导致劳动合同无效或面临法律处罚。
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实习期3到6个月的处理方式需依据合同期限。合同期限一年以上，可选二至六个月试用期；不满一年，则只能选一个月以内。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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实习期需合规。处理如下：1. 合同三年及以上，试用期可至六个月；2. 合同一至三年，试用期不超二月；3. 合同不满一年，试用期不超一月。需严格遵守《劳动合同法》。