65岁被公司辞退且未交社保,能否得到补偿?

可以得到补偿。依据《劳动合同法》及《社会保险法》,被辞退应获经济补偿,未交社保可要求补缴或赔偿。不及时处理,将影响您的养老保障和医疗报销等权益。
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可获补偿。操作如下:1.收集证据,如工作证明、工资单等;2.与公司协商,要求补偿和补缴社保;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商,协商无果则根据具体情况选择劳动仲裁或向法院起诉,以维护自身合法权益。
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