未成年签合同不给工资违法吗

未成年签合同不给工资可能违法，需看具体情况。依据《民法典》，十六周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年签合同有效，应支付工资。否则，可能面临法律责任，损害未成年权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年签合同不给工资，应对如下：1. 核实年龄与合同有效性，依据《民法典》判断；2. 若合同有效，与雇主沟通要求支付工资；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未成年签合同不给工资问题，常见方式有协商、投诉、诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑提起诉讼，根据《民法典》维护自身权益。