造成损失公司对员工罚款合法吗

公司罚款行为不合法。公司不具有罚款权利，法律依据为相关法律法规。若员工行为导致公司损失，可按劳动合同约定赔偿，不及时处理可能面临劳动争议或法律纠纷。
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处理如下：1. 确认公司罚款行为不合法，无权对员工进行罚款。2. 若员工造成损失，依据劳动合同约定，与员工协商经济赔偿。3. 赔偿金额可参照当地最低工资标准，从员工工资中扣除。4. 若协商不成，可通过法律途径解决争议。
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常见处理方式为：首先，明确公司无权罚款；其次，若员工造成损失，依据《劳动合同法》协商赔偿事宜。选择方式时需考虑员工行为性质及公司损失程度。