刑法是如何规定员工窃取公司客户资源的?

员工窃取公司客户资源构成侵犯商业秘密罪。依据《反不正当竞争法》,窃取行为侵犯了公司的商业秘密权益,可能导致公司经济利益受损,竞争优势下降,严重者将面临法律制裁。
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处理员工窃取客户资源的方式包括民事追责、行政举报和刑事报案。选择方式时需根据窃取行为的严重程度、影响范围及证据确凿程度来决定,轻微者可先尝试民事协商,严重者应立即刑事报案。
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员工窃取资源,处理方式如下:1.轻微窃取:先内部调查,警告并追偿损失;2.严重窃取:收集证据,向公安报案,追究刑责;3.涉及泄露秘密:同时向工商部门举报,要求行政处罚。
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