在公司提出解雇我并给一个月找工作期间，是否

您是否有资格获得补偿需视解雇原因而定。根据《劳动合同法》，若解雇符合特定情形，您有权获得经济补偿；若公司违法解雇，则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。您应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。
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解雇补偿视情况而定。操作如下：1.确认解雇是否符合《劳动合同法》补偿情形；2.若符合，与公司协商补偿金额；3.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。