被辞退工资是怎么算的

被辞退工资依据法律规定结算。若用人单位违法辞退,需按经济补偿标准两倍支付。《劳动合同法》规定了详细的补偿方式,不依法处理可能导致劳动者权益受损,影响社会和谐。
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被辞退工资处理方式多样。可选择与用人单位协商,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体选择需根据辞退原因、合同内容及个人诉求决定,确保合法权益得到维护。
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被辞退工资需依法结算。操作如下:首先与用人单位沟通协商;若协商无果,收集证据申请劳动仲裁;仲裁不服可提起诉讼。每一步都需保留证据,确保权益不受侵害。
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