公司搬迁40公里员工不去怎么赔偿

公司搬迁员工不去,应按规定支付补偿金。依据《劳动合同法》,员工可获每满一年一个月工资、不满一年按一年算、不满半年半个月工资的补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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公司搬迁员工拒去,应支付补偿。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按规定计算补偿金(满一年一月工资,不满按规则算);3. 及时支付,避免纠纷。
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公司搬迁员工不去,常见处理方式为支付补偿金。选择方式时,需根据员工工作年限计算具体金额,并确保及时支付,以避免法律纠纷。
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