保安夜班睡觉被罚款需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月工资20%，则合理；若无规定，则不合法，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安夜班睡觉问题，方式有罚款、警告、解雇等。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及后果。若行为轻微且首次，可选择警告；若屡教不改或影响严重，可按公司规定罚款或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安夜班睡觉，处理方式如下：1. 首次发现，可口头警告并记录在案，提醒其注意；2. 若再犯，依据公司规章进行罚款，确保金额合法；3. 情节严重者，可考虑解雇并依据《劳动法》办理手续；4. 若无公司规章支持罚款，应与员工沟通，采取其他管理措施。
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