劳务派遣干了10年单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》，若辞退符合法定情形，需支付经济补偿金；违法辞退则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣10年被辞退，应对如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》核对；2. 若合法，与单位协商经济补偿金；3. 若不合法，收集证据，如合同、工资单等；4. 申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；5. 必要时，提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位沟通协商补偿事宜；协商不成，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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