公司一般不能辞退哺乳期女性，但特定情况下可以。依据《劳动法》等规定，若哺乳期女性严重违反公司规定或法律，可被辞退。不及时处理严重情况可能影响公司秩序和利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期女性不可随意辞退。操作如下：先核实是否违规违纪；若违规且严重，依据《劳动法》辞退；若无违规，继续雇佣并保障其权益。确保每一步都符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理哺乳期女性辞退问题，需依法判断。常见方式有：了解具体情况，若符合辞退条件则依法辞退；若不符合，则继续履行劳动合同。选择时需严格依据法律法规。
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