吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 09/07

    25

    醉驾逃逸致人重伤怎么判刑

    醉驾逃逸致人重伤的判刑需结合具体情节,一般会在三年以上七年以下有期徒刑幅度内量刑。以下从不同情况为你详细说明:1. 若存在血液酒精含量达到80mg100ml以上且逃逸的情况,构成交通肇事罪,根据《刑法》第一百三十三条,交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。此处“致人重伤”已满足交通肇事罪的入罪后果,逃逸行为属于加重处罚情节。2. 若存在逃逸后为逃避责任故意破坏、伪造现场或毁灭证据的情况,可能被认定为“有其他特别恶劣情节”,量刑会向七年有期徒刑靠拢。例如

  • 09/07

    25

    保安夜班睡觉被罚款合理吗

    保安夜班睡觉被罚款需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,若劳动合同或公司规章有明确规定,且罚款不超月工资20%,则合理;若无规定,则不合法,员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理保安夜班睡觉问题,方式有罚款、警告、解雇等。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及后果。若行为轻微且首次,可选择警告;若屡教不改或影响严重,可按公司规定罚款或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 09/07

    25

    网贷遇到暴力催收怎么解决

    遇到网贷暴力催收,应搜集证据并报警。依据《中华人民共和国民法典》等,暴力催收侵犯合法权益,法律严禁高利放贷及违法催收。不及时处理可能导致精神压力、财产损失甚至人身安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网贷暴力催收需应对。操作如下:1. 保留证据,如聊天记录、电话录音等;2. 报警,向警方说明情况并提交证据;3. 如需法律维权,咨询律师并准备起诉材料;4. 尝试协商,但务必确保自身安全,避免激化矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 09/07

    25

    有房贷申请退税的条件

    有房贷可申请退税需满足特定条件。分析:根据税法规定,申请房贷退税需是首套房贷款,且贷款利息支出可作为专项附加扣除项目。这意味着,若您正在偿还首套房贷款,且该贷款利息支出符合相关标准,您可能有资格申请退税。此外,退税额度与您的实际贷款利息支出、个人所得税缴纳情况等因素有关。提醒:若您发现自己符合退税条件但未获得应有退税,或退税金额与实际不符,可能表明存在税务处理不当的情况,应及时咨询税务专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 09/07

    25

    帮忙找工人受伤算工伤吗

    关于您询问的“帮忙找工人受伤算工伤吗”,工人受伤是否算工伤需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的认定标准:1. 如果工人是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。例如工人在规定的工作时段内,在施工场地进行雇主安排的搭建作业时,不慎从脚手架跌落受伤,这种情况符合工伤认定的核心要素。2. 若工人在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也应认定为工伤。比如工人提前到岗,在准备当天施工所需工具的过程中,被掉

  • 09/07

    25

    如果涉及未成年,法律有哪些规定?

    如果涉及未成年,法律对他们的权益和行为能力有特别规定。 未成年人是指未满18周岁的自然人,其民事行为能力受限,需由法定代理人代为行使或协助行使权利。 如果存在不同情况,处理方式也有所不同: 1. 若未成年人未满10周岁:为无民事行为能力人,所有民事法律行为应由法定代理人代理。 2. 若未成年人年满10周岁但未满18周岁:为限制民事行为能力人,部分民事行为需法定代理人同意或追认。 3. 若未成年人年满16周岁且以劳动收入为主要生活来源:法律可视为其具有完全民事行为能力。 4. 若涉及未成年人权益受损(如

  • 09/06

    25

    九年义务教育,学校有权利拒收吗

    九年义务教育期间,学校无权拒收适龄儿童入学。分析说明:根据我国《义务教育法》的规定,凡年满六周岁的儿童,其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育。学校作为实施义务教育的机构,有责任接收适龄儿童入学,并保障其接受义务教育的权利。若学校拒收适龄儿童,则违反了法律规定。提醒:若学校明确拒绝接收适龄儿童入学,或设置不合理门槛阻碍儿童入学,表明问题已较为严重,家长应及时向教育行政部门反映,寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 09/06

    25

    父母离婚小孩有权利选择跟谁吗

    小孩满八周岁有权选择跟谁。依据《中华人民共和国民法典》,八周岁以上子女的意愿在判决抚养权时需尊重。不及时处理可能导致子女心理健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩满八周岁可自选。操作:1. 夫妻先协商,考虑子女意愿;2. 协商不成,提起诉讼,法院将依据《民法典》判决,重视子女选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式是协商或诉讼。首先尝试夫妻双方协

  • 09/06

    25

    代课老师工作5年辞退有补偿吗

    代课老师工作5年被辞退有补偿。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,按工作年限每满一年给一个月工资,未及时补偿可能损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 代课老师被辞退,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位愿协商,可达成补偿协议;若协商不成,应准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 代课老师被辞退应获补偿。操作如

  • 09/06

    25

    公司给员工多交社保合法吗

    公司给员工多交社保不合法。依据《社会保险法》,社保缴纳需按规定执行,多交可能导致法律纠纷及财务风险。未及时纠正,可能面临社保部门处罚,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工社保问题,常见方式有员工申请不缴、补贴补偿、购买商业保险及灵活用工。选择时需考虑法律合规性、员工需求及企业风险,灵活用工平台可合理规避风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 多

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待