不能旷工离职。依据《劳动合同法》，旷工可能违反公司规定，导致不良记录或法律责任。严重情况可能面临解雇且无法获得经济补偿，影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交辞职申请或依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。选择时需考虑自身权益和公司规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能旷工。处理方式：1.提前一个月提交辞职申请，等待批准；2.若公司存在违法情形，如未提供劳动保护等，可依据《劳动合同法》单方面解除。具体操作需根据实际情况，确保符合法律规定。
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