实习期十五天没工资合法吗

实习期十五天没工资不合法。依据《劳动法》，实习生工资不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%。不支付工资违反了法律规定，可能影响实习生的合法权益及生活，严重时会导致法律纠纷。
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实习期没工资，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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实习期应支付工资。操作如下：1. 查看实习合同，确认是否有工资约定；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；3. 若被拒，收集证据，如合同、工作记录等；4. 向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。