试工七天不给工资怎么弄

试工七天不给工资，可依法维权。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动应获报酬，单位拒付工资违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试工七天无工资，这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资，并保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交证据材料，请求介入处理。3. 如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序提交仲裁申请书及证据。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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试工七天不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。