72年女性灵活就业15年后是否有资格提前退休

72年女性灵活就业满15年，一般无资格提前退休。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的缴费年限。灵活就业人员虽缴费满15年，但退休年龄并不因此提前。除非符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件，否则无法享受提前退休待遇。提醒：若出现身体严重疾病影响工作，或符合其他提前退休条件时，应及时咨询专业人士并准备相关材料申请。
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具体操作：1.确认条件：详细查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，确认自己是否属于特殊工种、因病或非因工致残等提前退休范围。2.准备材料：如符合条件，准备身份证、户口本、社保缴费记录、病历等相关证明材料。3.提交申请：携带准备好的材料，前往当地社保局或人社部门提交提前退休申请。4.等待审核：提交申请后，等待相关部门进行审核。审核期间，可保持与部门的沟通，了解审核进度。5.办理手续：审核通过后，按照部门要求办理退休手续，领取退休金。请注意，以上操作需基于个人实际情况进行，如有疑问或困难，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是了解并确认个人是否符合提前退休的法定条件；二是如符合条件，向相关部门提交申请并准备必要材料。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规，确认自己是否满足提前退休的条件。若条件符合，可向当地社保局或人社部门咨询并提交申请。若条件不符，则需考虑其他职业规划或财务安排。